1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу:
2. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
3. Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
4. номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления:
1. Порядок поступления на муниципальную службу:
Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (глава 4, статья 16).
1.1. Поступление на муниципальную службу.
1.1.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
1.1.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
1.1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами и законами Московской области.
1.1.4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
1.1.5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
1.1.6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.1.7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Работодателя о назначении на должность муниципальной службы.
1.1.8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются Работодатель и муниципальный служащий.
2. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области» (в ред. Законов Новосибирской области от 30.11.2009 № 425-ОЗ, от 04.02.2011 № 43-ОЗ)
3. Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Устьянцевского сельсовета Барабинского района Новосибирской области не проводится.
4. Контактные телефоны:
8(38361)62-217; 8(38361)62-199;
